人力资本管理系统
在一个科技使许多办公室工作更容易、更有效率的时代, 大多数公司的人力资源部门仍然依赖于几十年前的手工处理和管理.
幸运的是, 随着一系列专门为简化员工管理而设计的新软件平台的发布,这种情况开始发生变化. 这些软件套件中最全面的被称为人力资本管理程序, 为几乎所有人力资源需求提供技术解决方案的公司.
什么是人力资本管理?
人力资本管理(Human Capital Management,简称HCM)是人力资源领域的热门话题,而且有充分的理由. HCM利用从常规中收集的信息, 日常人力资源职能,更有战略地管理员工.
人力资源管理从员工仍在招聘时开始,到员工退休时结束. 使用数据分析, 人工智能(AI), 以及其他数字工具, HCM允许雇主为每个员工创建一个定制的体验,并提供激励, 工资管理, 和基准测试. 这个新系统有助于保持员工的敬业精神,从而有助于提高生产力和留住员工.
这一战略, 积极主动的人力资源管理方法通常还与管理日常人力资源任务(如工资和缺勤管理)的更精简的系统相结合. 将所有这些部分组合在一起就形成了一个人力资源部门.
什么是HCM技术?
人力资本管理将人力资源团队所需的所有行政工具放在一个地方. 这些项目跟踪员工从招聘过程一直到退休, 使用强大的数据分析工具来帮助人力资源部门做出更多的战略决策.
其中评价最高的HCM项目是UKG Ready, 它将所有工具整合到一个易于使用的界面中,可以从任何位置远程访问. UKG Ready让人力资源部门摆脱手动维护员工档案的乏味,并将所有内容集中在一起, 交通便利的位置.
像UKG这样的项目如何帮助公司精简
- 真理的来源之一: 在传统的员工档案系统中,信息通常在多个位置重复. 这可能导致混乱和效率低下. 英国政府准备就绪, 员工的所有信息都在一个地方,可以从多个来源访问. 这一单一的信息来源为管理者提供了一个普遍的工作真理:消除困惑.
- 基于云的应用程序: 当员工可以选择在家或在办公室外的工作地点工作时, 它给公司带来了灵活性. 英国政府准备就绪, 员工和经理可以从任何地方访问工具和数据, 这样,当他们需要的时候,他们就可以随时获得信息,而不仅仅是在办公室里.
- 兼容性: 实施一个新的软件系统可能会破坏公司之前已经存在的协议. UKG Ready与第三方应用程序兼容,因此企业可以将所有流程集成到一个地方.
- 有针对性的招聘: 招聘非常耗时, 而是UKG Ready, 公司可以获得趋势和简单的工具,以便向最佳候选人发布消息.
- 战略效率: UKG Ready配备了强大的分析工具,可以让企业深入了解效率低下的地方, 帮助员工更好地工作.
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